Zaangażowanie i udział urzędnika ds. równości szans w sprawach kadrowych departamentu jest wykluczony, jeśli on sam jest dotknięty. Zostało to rozstrzygnięte przez Federalny Sąd Administracyjny (BVerwG) (sygn. akt: 5 C 14.22 z 18.07.2024).

Prawdą jest, że ani federalna ustawa o równych szansach, ani ustawa o postępowaniu administracyjnym nie zawierają szczegółowych przepisów dotyczących wykluczenia z powodu możliwej stronniczości. Jednakże, według Federalnego Sądu Administracyjnego, odpowiada to „ogólnej zasadzie prawnej mającej zastosowanie do administracji państwowej, że urzędnicy państwowi lub inne osoby zaangażowane w wykonywanie oficjalnych obowiązków państwa (...) nie powinny uczestniczyć w sprawach, których przedmiot ich dotyczy“. Zasada ta jest unormowana w prawie konstytucyjnym, a także ma zastosowanie bez wyraźnej standaryzacji w zwykłym prawie w celu ochrony przed arbitralnymi decyzjami państwa. Dotyczy to nie tylko zewnętrznych procedur administracyjnych, ale także wewnętrznego obszaru administracji państwowej.

Osoba piastująca urząd powinna zostać wyłączona z udziału w postępowaniu, jeżeli wydaje się, że może mieć rzeczywisty wpływ na decyzję lub przebieg postępowania. BVerwG zajmowało się już tą zasadą prawną w odniesieniu do działalności rad pracowniczych w przeszłości. Obecnie ma ona również zastosowanie do urzędników ds. równości szans.

Osobami kontaktowymi w zakresie prawa usług publicznych w naszej praktyce są prawnicy Prof. Dr Klaus Herrmann, Dr Stephan Berndt i prawnicy Kristina Dörnenburg i Kristina Gottschalk, LL.M.oec