Uznanie AfD przez Federalny Urząd Ochrony Konstytucji za potwierdzoną prawicową partię ekstremistyczną może mieć konsekwencje dla urzędników służby cywilnej. W szczególności pracodawcy muszą teraz mieć oczy i uszy szeroko otwarte. Wynika to z faktu, że próby osłabienia lub zniesienia wolnego demokratycznego porządku podstawowego są nie do pogodzenia ze służbą cywilną, która musi stać na straży jego zachowania. Z tego powodu lojalność wobec konstytucji jest jednym z podstawowych obowiązków urzędników służby cywilnej. Ponadto godność ludzka, zasada demokracji i praworządności są nieodwołalnymi zasadami wszystkich działań państwa. Urzędnicy służby cywilnej muszą zatem pracować na rzecz utrzymania wolnego i demokratycznego porządku podstawowego zarówno w swojej służbie, jak i poza nią.

Jeśli ich zachowanie budzi wątpliwości co do ich lojalności wobec konstytucji, należy wyjaśnić, czy i w jakim stopniu stanowi to naruszenie obowiązków i utratę zaufania do urzędnika służby cywilnej. Odbywa się to w ramach postępowania dyscyplinarnego, w którym ustalane i ostatecznie oceniane są okoliczności konkretnego przypadku. Obowiązek ten spoczywa również na pracodawcy. Ostatnio miało to miejsce w przypadku funkcjonariuszy policji, którzy uczestniczyli w rasistowskich czatach.

Jednakże członkostwo w partii sklasyfikowanej jako zdecydowanie prawicowa ekstrema nie stanowi jeszcze dowodu na niekonstytucyjne zachowanie urzędnika. Opłacenie składki członkowskiej również raczej nie wystarczy do udowodnienia antykonstytucyjnego zachowania. Choć oba te czynniki dają powód do bliższego przyjrzenia się sprawie, nie czynią zbędnym wyjaśniania pozostałych zachowań. Sytuacja wygląda inaczej, gdy urzędnicy państwowi pełnią (kierownicze) funkcje partyjne lub aktywnie uczestniczą w wydarzeniach partii AfD. W tym przypadku trudno kwestionować, że urzędnik wspiera niekonstytucyjne cele. To samo można założyć, jeśli rozpowszechniają cele polityczne partii lub publikują antykonstytucyjne treści w sieciach społecznościowych.

To, czy urzędnik służby cywilnej powinien zostać usunięty ze służby, tj. czy nie można mu już ufać, że prawidłowo wykonuje swoje obowiązki, musi być wynikiem każdej indywidualnej procedury dyscyplinarnej. Nie ma automatycznego mechanizmu. W każdym razie, jeśli istnieją znaczące działania na rzecz partii, która jest uważana za prawicową ekstremistyczną, usunięcie ze służby jest główną zasadą reakcji dyscyplinarnej.